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王者彩票苹果版千里马遇伯乐!没有伯乐 再多千里马也徒劳

千里马遇伯乐!没有伯乐 再多千里马也徒劳

五、六年前我在一个单位服务,底下大概五十个员工吧!其中有一个很特殊的员工,我习惯称呼他为姜先生,他的学历很好,毕业于人人称羡的最高学府,他的工作能力非常强,但是前几任的主管对他的评语却是非常负面,这一点让我觉得不能理解,我询问了其他同仁,每位同仁都说他非常好,基于对部属的关心,让身为主管的我决定要找出症结所在。

好人缘的他每次到了中午用餐时刻都不用买便当,他的橱柜内有个超级大碗,所有的女同事,会把部分饭菜全部放到他的碗里面,所以他都不用买午餐,另外还有一位女同事,她妈妈不喜欢她吃素,所以每天准备荤食的早餐给她,她都偷偷的放在姜先生的桌上,再去买素食的早餐,所以姜先生在众多女同事的照顾下,省下了一笔可观的用膳费用。而他会拥有如此的好人缘,就是其他同事有什么问题,他会立刻放下手边的工作帮对方解决而绝不推辞,当然就会获得同事的信赖与爱戴。

为什么所有的同事都喜欢他,但是长官却不喜欢他呢?经过一个月的相处,我发现他有一个坏习惯,自己承办的工作都要拖到最后一刻才肯交出报告,而历任的长官都很不欣赏他的工作态度,因为工作常常延宕, 当然主管打的考评就不好,王者彩票安卓版我认为不是他的问题,而是他不应该接这项职务。

他除了热心助人外,他也爱研究新的东西,别人无法解决新发现的问题,他更觉得充满挑战想办法去克服它,反而在他平时发生的例行性案件,他就兴趣缺缺而无法在限期内完成,总要拖到最后一刻才结案,所以他应该要从事一个服务同仁的工作。

所以我就把他调整职务,调整为主办的工作,主办就是我的副手,副手是协助所有的同仁去完成他们的工作,当我决定要调整他的职务的时候,我的主管提出质疑,他认为姜先生平常表现不佳,如何能胜任主办的职务,我把我观察的观点向主管说明,主管听后即欣然接受。

结果做了几个月吧!同仁赞赏不已,因为他解决了所有人的困难,几年下来他的考评一直是优等。同样一个人,在以前主管的眼中,姜先生是难堪大任的驽马,但是在新任主管的知才善用下,姜先生的表现成为了主管眼中价值超凡的千里马了!

职场小秘方:千里马与伯乐谁重要?

对组织的发展而言,究竟是伯乐比较重要,还是千里马重要呢?组织中没有千里马,但是只要有一位能识人的伯乐,他便有机会寻找许多千里马来投靠。在历史上不胜枚举,最有名的人物就是辅佐春秋五霸之一秦穆公的百里奚。秦穆公是慧眼识英雄的“伯乐”,在他的领导下,百里奚从奴隶跃身为大夫,从驽马变身为千里马。

所以,千里马的价值取决于伯乐。唐朝大文豪韩愈的名句“世有伯乐,然后有千里马”也是表明了懂得鉴别有才者的重要,所以身为主管要懂得学习伯乐的精神,要了解每一个人的特性,能知才善用,寻找他适合的职务,才能发挥他的特长,适才适所、因材施教,请记住!“一个人只要放对地方,他就是天才”。@*

责任编辑:武晓玫

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